Líder de Compras
Para una importante y reconocida empresa del rubro autopartista seleccionamos LIDER DE COMPRAS.
Propósito del rol:
Liderar y optimizar el proceso de compras de la empresa, asegurando la adquisición de autopartes y materiales de alta calidad en el plazo y costo establecidos, contribuyendo al funcionamiento eficiente y competitivo de la organización.
Responsabilidades:
- Elaborar y ejecutar la estrategia de compras en línea con los objetivos de la empresa.
- Negociar condiciones con proveedores y buscar nuevas alternativas de suministro.
- Mantener relaciones sólidas con proveedores clave y evaluar su desempeño periódicamente.
- Supervisar el proceso de adquisición, desde la solicitud hasta la recepción y pago.
- Gestionar y liderar al equipo de compras, promoviendo mejoras continuas.
- Controlar inventarios y niveles de stock, minimizando costos y riesgos.
- Elaborar informes y análisis de compras para la toma de decisiones.
Experiencia:
- Mínimo 3 a 5 años en roles similares, preferentemente en empresas autopartistas o industria automotriz.
- Experiencia en negociación con proveedores internacionales y nacionales.
- Liderando equipos de compras o de operaciones relacionadas.
Conocimientos técnicos:
- Gestión de compras y abastecimiento.
- Gestión de inventarios y logística.
- Análisis de costos y negociación.
- Sistemas ERP y herramientas de gestión (SAP, Oracle, similares).
- Normativas de calidad y seguridad en la industria automotriz.
Educación:
- Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Logística, Administración de Empresas o carreras afines.
- Cursos de capacitación en compras y negociación serán valorados.
Competencias:
- Liderazgo y formación de equipos.
- Negociación efectiva y habilidades de comunicación.
- Orientación a resultados y proactividad.
- Capacidad analítica y toma de decisiones.
- Organización y gestión del tiempo.
- Adaptabilidad y trabajo en equipo.
Modalidad: presencial
Ubicación: Córdoba Capital
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Requisitos
Estudios
Sobre Acento Recursos Humanos
Un Equipo de Profesionales con importante trayectoria en la gestión integral de la gente en las empresas y organizaciones. Todos los que hacemos Acento hemos ocupado distintos lugares en áreas de personas & cultura, tanto interna como externamente, esto nos ha permitido desarrollar una visión global que se transfiere y refleja en nuestros diseños e intervenciones profesionales en las empresas. Como equipo de trabajo tenemos la firme convicción de que únicamente lograremos resultados de excelencia y calidad si ocupamos el rol de socios estratégicos de los equipos directivos y/o de los quienes lideran e implementan la estrategia de personas y evolución cultural. Compartir valores y códigos con nuestros clientes es una de nuestras premisas fundamentales para construir relaciones sólidas y de largo plazo. Nuestro compromiso con la calidad de vida de la gente en las empresas y nuestra búsqueda constante de reflexión, análisis y transformación es lo que motoriza y orienta nuestro hacer conjunto con nuestros clientes.
