Manager de Venta (Bs As) - Planes de Ahorro
Nuestro cliente, una importante empresa , selecciona para sus oficinas en Buenos Aires un MANAGER DE VENTA de planes de ahorro.
PROPÓSITO DEL ROL
Liderar y desarrollar las estrategias comerciales para impulsar la venta de productos de ahorro, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos.
RESPONSABILIDADES
✔️Supervisar, motivar y entrenar al equipo de ventas para asegurar que se cumplan los objetivos establecidos por la empresa.
✔️Desarrollar planes de capacitación para el equipo a fin de mejorar habilidades de negociación, comunicación y cierre de ventas.
✔️Crear y ejecutar estrategias comerciales para aumentar la presencia de la empresa en el mercado de planes de ahorro e identificar nuevas oportunidades de venta.
✔️Asegurarse de que supervisores y vendedores brinden un servicio excepcional al cliente y mantengan relaciones sólidas con los suscriptores de planes de ahorro.
✔️Analizar los resultados de las ventas e implementar acciones correctivas cuando sea necesario.
✔️Generar informes periódicos sobre las ventas, el rendimiento del equipo y las tendencias del mercado.
EXPERIENCIA
✔️Experiencia previa mínima de 3 años como supervisor de ventas de planes de ahorro con equipos a cargo.
ESTUDIOS
✔️Título terciario y/o universitario en Administración de Empresas, Comercialización, Marketing o carreras a fines.
COMPETENCIAS
Habilidades de liderazgo + Comunicación Efectiva +Pensamiento Estratégico+ Orientación a resultados + Visión Comercial+Habilidades de Gestión y Resolución de Problemas
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Requisitos
Estudios
Sobre Acento Recursos Humanos
Un Equipo de Profesionales con importante trayectoria en la gestión integral de la gente en las empresas y organizaciones. Todos los que hacemos Acento hemos ocupado distintos lugares en áreas de recursos humanos, tanto interna como externamente, esto nos ha permitido desarrollar una visión global que se transfiere y refleja en nuestros diseños e intervenciones profesionales en las empresas. Como equipo de trabajo tenemos la firme convicción de que únicamente lograremos resultados de excelencia y calidad si ocupamos el rol de socios estratégicos de los Equipos Directivos y/o de los Responsables de Recursos Humanos. Compartir valores y códigos con nuestros clientes es una de nuestras premisas fundamentales para construir relaciones sólidas y de largo plazo. Nuestro compromiso con la calidad de vida de la gente en las empresas y nuestra búsqueda constante de reflexión, análisis y transformación es lo que motoriza y orienta nuestro hacer conjunto, con nuestros clientes, cada día
