Gerente General
PROPÓSITO DEL ROL
Diseñar y ejecutar estrategias para garantizar el crecimiento sostenible de la unidad. Este rol implica liderar equipos, establecer objetivos de negocio claros y asegurar que se cumplan en un entorno competitivo y en constante evolución.
RESPONSABILIDADES
✔️Definir objetivos y estrategias comerciales alineadas con la visión de la empresa.
✔️Analizar mercados y tendencias para identificar oportunidades de negocio.
✔️Desarrollar planes de negocio y presupuestos anuales para alcanzar los KPIs establecidos.
✔️Desarrollar equipos multidisciplinarios para garantizar un desempeño óptimo.
✔️Promover una cultura de alto rendimiento y colaboración.
✔️Desarrollar relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, asegurando altos niveles de satisfacción.
✔️Negociar acuerdos comerciales clave y gestionar cuentas estratégicas.
✔️Supervisar los procesos internos de la unidad, asegurando eficiencia y calidad.
✔️Implementar iniciativas de mejora continua para optimizar recursos y resultados.
✔️Monitorear indicadores financieros y asegurar el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad.
✔️Identificar riesgos financieros y proponer soluciones proactivas.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
✔️ Conocimiento avanzado de análisis financiero, desarrollo de planes estratégicos y gestión de presupuestos.
✔️Dominio de herramientas de gestión y análisis, como ERP y CRM.
EXPERIENCIA
✔️Experiencia comprobada de al menos 5 años en roles similares, gestionando unidades de negocio o áreas comerciales.
ESTUDIOS
✔️ Formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o carreras afines.
COMPETENCIAS
✔️Liderazgo Estratégico: Capacidad para definir y ejecutar estrategias alineadas con objetivos corporativos.
✔️Orientación a Resultados: Foco en cumplir y superar metas comerciales y operativas.
✔️Habilidad para la Toma de Decisiones: Análisis crítico y resolución efectiva de problemas en entornos dinámicos.
✔️Comunicación y Negociación: Excelentes habilidades para interactuar y negociar con stakeholders internos y externos.
✔️Trabajo en Equipo: Capacidad para liderar y fomentar la colaboración en equipos diversos y multidisciplinarios.
🔜 Si contas con la experiencia y conocimientos solicitados y te interesa ser parte de un equipo de alto desempeño, en evolución constante no dejes de postularte o escribirnos a busquedasejecutivas@acentorh.com 🚀
Requisitos
Estudios
Sobre Acento Recursos Humanos
Un Equipo de Profesionales con importante trayectoria en la gestión integral de la gente en las empresas y organizaciones. Todos los que hacemos Acento hemos ocupado distintos lugares en áreas de recursos humanos, tanto interna como externamente, esto nos ha permitido desarrollar una visión global que se transfiere y refleja en nuestros diseños e intervenciones profesionales en las empresas. Como equipo de trabajo tenemos la firme convicción de que únicamente lograremos resultados de excelencia y calidad si ocupamos el rol de socios estratégicos de los Equipos Directivos y/o de los Responsables de Recursos Humanos. Compartir valores y códigos con nuestros clientes es una de nuestras premisas fundamentales para construir relaciones sólidas y de largo plazo. Nuestro compromiso con la calidad de vida de la gente en las empresas y nuestra búsqueda constante de reflexión, análisis y transformación es lo que motoriza y orienta nuestro hacer conjunto, con nuestros clientes, cada día
