Gerente de Obra
PROPÓSITO DEL ROL
Garantizar la realización de la obra de manera eficaz y eficiente, asegurando que se cumplan los plazos, los presupuestos y los estándares de calidad establecidos.
RESPONSABILIDADES
✔️Lanzamiento de Obra
-Trabajar en conjunto con el estudio de arquitectura par asegurar que el anteproyecto sea lo más eficiente posible en calidad y diseño.
-Garantizar que el detalle del proyecto sea exhaustivo en cuanto a las especificidades técnicas para la correcta confección de pliegos de la propuesta de construcción.
-Entregar directrices e instrucciones a empresa constructora y estudio arquitectura para la ejecución de la obra.
Establecer en conjunto con el Director de Operaciones los objetivos económicos de la/s obra/s a su cargo. -Garantizar su cumplimiento de los objetivos económicos de la obra.
✔️Representación de los Intereses del Cliente:
-Servir como enlace principal entre los dueños del proyecto (sociedad, propietarios) y la constructora.
-Mantener comunicación constante con los socios para informarles del progreso, desafíos y soluciones implementadas en el proyecto.
✔️Auditoría de Proyectos de Construcción:
-Establecer un contacto directo con los diferentes entes vinculados a la aprobación de la realización de la obra.
-Revisar y auditar el cumplimiento de las especificaciones técnicas y normativa.
-Verificar que los costos y los plazos acordados en el contrato se estén cumpliendo y que las desviaciones sean justificadas y aprobadas.
✔️Supervisión de la Calidad:
-Asegurar que los materiales utilizados y la mano de obra cumplan con los estándares de calidad requeridos y contratados.
-Verificar el correcto cumplimiento de los protocolos de seguridad en el trabajo.
-Identificar y gestionar riesgos constructivos que puedan afectar la obra o la seguridad de los involucrados
✔️Gestión Documental y Reportes:
-Revisar y aprobar documentación técnica y financiera, incluyendo planos, certificaciones de obra y facturación de la constructora.
-Elaborar informes detallados del estado de la obra, incluyendo aspectos financieros, de cronograma y calidad, y presentar recomendaciones a los socios/propietarios.
-Controlar y verificar que los documentos, certificados de habilitación, seguros, etc. estén correctamente presentados y vigentes.
Reporta a: DIRECTOR EJECUTIVO
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
✔️Lectura e interpretación de planos / Interpretación de presupuestos/ Acuerdos y legislaciones vigentes/entes vinculados a la obra: Permisos y documentación a presentar.
✔️AutoCad / Paquete Office /Outlook/ Familiaridad con Sistemas de Control de Gestión / Cómputo/ Presupuesto y Administración
EXPERIENCIA
✔️Experiencia comprobada, de al menos 5 años, en la gestión y liderazgo en empresas constructoras de obras de gran envergadura, preferentemente industriales superiores a 25.000 mts2, y con complejidad y especificaciones técnicas. (excl.)
ESTUDIOS
✔️Título universitario en Ingeniería Civil, Arquitectura o carreras afines. Preferentemente con título de posgrado.
COMPETENCIAS
✔️Orientación a resultados
✔️Enfoque en la protección de los intereses del cliente.
✔️Habilidad para trabajar bajo presión y en entornos complejos.
✔️Excelente comunicación y capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.
✔️Pensamiento crítico y capacidad de análisis para la toma de decisiones estratégicas.
✔️Autonomia y autodeterminacion.
✔️Compromiso e Integridad
✔️Habilidades de Negociación y Relacionamiento
✔️Capacidad de planificación y organización
✔️Autonomía en la Toma de Decisiones
✔️Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
✔️Enfoque en la transparencia y el cumplimiento de los estándares éticos y legales en la industria de la construcción.
🔜 Si contas con la experiencia y conocimientos solicitados y te interesa ser protagonista en la construcción de una obra que hará un gran aporte a la sociedad no dudes en postularte!!🚀
Requisitos
Estudios
Sobre Acento Recursos Humanos
Un Equipo de Profesionales con importante trayectoria en la gestión integral de la gente en las empresas y organizaciones. Todos los que hacemos Acento hemos ocupado distintos lugares en áreas de recursos humanos, tanto interna como externamente, esto nos ha permitido desarrollar una visión global que se transfiere y refleja en nuestros diseños e intervenciones profesionales en las empresas. Como equipo de trabajo tenemos la firme convicción de que únicamente lograremos resultados de excelencia y calidad si ocupamos el rol de socios estratégicos de los Equipos Directivos y/o de los Responsables de Recursos Humanos. Compartir valores y códigos con nuestros clientes es una de nuestras premisas fundamentales para construir relaciones sólidas y de largo plazo. Nuestro compromiso con la calidad de vida de la gente en las empresas y nuestra búsqueda constante de reflexión, análisis y transformación es lo que motoriza y orienta nuestro hacer conjunto, con nuestros clientes, cada día