Analista de Control de Gestión Senior - para empresa industrial
PROPÓSITO DEL ROL
Asegurar que los recursos financieros y operativos de una empresa se utilicen de manera eficiente y eficaz, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización.
RESPONSABILIDADES
✔️Coordinar el cierre contable mensual, realizar ajustes y provisiones, y generar informes de gestión que faciliten la toma de decisiones estratégicas.
✔️Coordinar el cierre mensual de los estados financieros y realizar ajustes y provisiones.
✔️Elaborar informes de gestión financiera y análisis de costos, proporcionando datos precisos para la toma de decisiones.
✔️Gestionar y controlar el presupuesto anual, monitoreando desviaciones y asegurando la optimización de recursos.
✔️Realizar cálculos de tasas, análisis de rentabilidad y evaluación de costos.
✔️Brindar soporte contable a las distintas áreas de la empresa y participar en negociaciones con clientes internos.
ESTUDIOS
✔️Título universitario en Contabilidad (excluyente).
EXPERIENCIA
✔️Experiencia mínima de 5 años en roles similares dentro de empresas de mediana o gran envergadura.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
✔️Dominio avanzado de Excel (excluyente) y experiencia comprobada en la elaboración de estados contables y sistemas ERP de datos financieros.
✔️Conocimientos en cálculos de tasa, presupuestos, y análisis de costos.
✔️Experiencia en el uso de sistemas ERP (deseable) y herramientas de Business Intelligence.
MODALIDAD DE TRABAJO
Presencial con un dia Home por semana
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Requisitos
Estudios
Sobre Acento Recursos Humanos
Un Equipo de Profesionales con importante trayectoria en la gestión integral de la gente en las empresas y organizaciones. Todos los que hacemos Acento hemos ocupado distintos lugares en áreas de recursos humanos, tanto interna como externamente, esto nos ha permitido desarrollar una visión global que se transfiere y refleja en nuestros diseños e intervenciones profesionales en las empresas. Como equipo de trabajo tenemos la firme convicción de que únicamente lograremos resultados de excelencia y calidad si ocupamos el rol de socios estratégicos de los Equipos Directivos y/o de los Responsables de Recursos Humanos. Compartir valores y códigos con nuestros clientes es una de nuestras premisas fundamentales para construir relaciones sólidas y de largo plazo. Nuestro compromiso con la calidad de vida de la gente en las empresas y nuestra búsqueda constante de reflexión, análisis y transformación es lo que motoriza y orienta nuestro hacer conjunto, con nuestros clientes, cada día
