Gerente de Marketing
Acompañamos a nuestro cliente en la búsqueda de su GERENTE DE MARKETING, quien tendrá la responsabilidad de liderar la estrategia integral de marketing, fortaleciendo el posicionamiento de la marca y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio.
PROPÓSITO DEL ROL
Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia integral de marketing, impulsando la generación de demanda, fortaleciendo la relación con la red comercial y distribuidores autorizados, contribuyendo al incremento de la participación de mercado.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
- Definir y ejecutar la estrategia de marketing alienada a los objetivos de crecimiento del negocio.
- Liderar y desarrollar el equipo de Marketing.
- Fortalecer el posicionamiento y la reputación de la marca.
- Analizar el mercado y las tendencias del sector, identificando oportunidades de crecimiento.
- Brindar soporte estratégico al equipo comercial y a los dealers autorizados.
- Liderar estrategias de generación y nutrición de leads.
- Coordinar la comunicación institucional, comercial y de producto.
- Liderar lanzamientos de productos y campañas de marketing.
- Gestionar la participación de la compañía en ferias y exposiciones nacionales e internacionales.
- Administrar el presupuesto del área y monitorear indicadores de desempeño del negocio.
EXPERIENCIA
- Más de 10 años de trayectoria en posiciones de liderazgo de Marketing.
- Experiencia comprobada en empresas de primera línea y liderazgo de equipos de trabajo.
- Se valorará experiencia en empresas B2B del sector industrial o agroindustrial, y en el desarrollo de redes de distribuidores autorizados.
- Licenciatura en Marketing, Comercialización o carreras afines.
- Se valorarán estudios de posgrado y especializaciones vinculadas a negocios B2B del rubro industrial o agroindustrial.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
- Inglés avanzado oral y escrito.
- Marketing digital y generación de demanda.
- CRM e Inbound Marketing.
- Inteligencia Artificial y análisis de datos.
- Manejo avanzado de Office 365 y PowerBI.
- Experiencia en gestión y coordinación de eventos y ferias B2B del sector industrial o agroindustrial.
COMPETENCIAS ACTITUDINALES
- Pensamiento estratégico.
- Visión de negocio y capacidad de influencia.
- Liderazgo y desarrollo de equipos.
- Orientación a resultados.
- Innovación.
- Capacidad analítica e inteligencia comercial.
- Flexibilidad y adaptabilidad.
- Compromiso y ética profesional.
- Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento.
MODALIDAD
- Híbrida
- Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales.
Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes ¡Postulate!
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Acento Recursos Humanos
Un Equipo de Profesionales con importante trayectoria en la gestión integral de la gente en las empresas y organizaciones. Todos los que hacemos Acento hemos ocupado distintos lugares en áreas de recursos humanos, tanto interna como externamente, esto nos ha permitido desarrollar una visión global que se transfiere y refleja en nuestros diseños e intervenciones profesionales en las empresas. Como equipo de trabajo tenemos la firme convicción de que únicamente lograremos resultados de excelencia y calidad si ocupamos el rol de socios estratégicos de los Equipos Directivos y/o de los Responsables de Recursos Humanos. Compartir valores y códigos con nuestros clientes es una de nuestras premisas fundamentales para construir relaciones sólidas y de largo plazo. Nuestro compromiso con la calidad de vida de la gente en las empresas y nuestra búsqueda constante de reflexión, análisis y transformación es lo que motoriza y orienta nuestro hacer conjunto, con nuestros clientes, cada día
