Líder de Talento y Desarrollo
Desde Acento People & Culture acompañamos a nuestro cliente, una empresa de servicios en la búsqueda de un/a Líder de Talento y Desarrollo, para sumarse a un equipo con foco en crecimiento, profesionalización y desarrollo de personas.
Propósito del rol
Diseñar e implementar la estrategia de Talento y Desarrollo, alineando capacidades, liderazgo y cultura organizacional con los objetivos del negocio.
Responsabilidades principales
- Diseñar y liderar programas de capacitación, desarrollo y planes de carrera.
- Implementar y gestionar procesos de evaluación de desempeño y competencias.
- Acompañar a líderes como socio estratégico en temas de desarrollo y gestión de talento.
- Impulsar iniciativas de liderazgo y cultura organizacional.
- Definir y dar seguimiento a indicadores de gestión del área.
- Participar en procesos de cambio y evolución organizacional.
Requisitos
Formación
- Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
Experiencia
- Experiencia previa en roles de Talento y Desarrollo.
- Experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo.
Competencias
- Buen manejo de indicadores y herramientas de gestión.
- Capacidad de trabajo transversal y comunicación efectiva.
Se valorará
- Experiencia en empresas de servicios o entornos dinámicos.
- Conocimientos en People Analytics y metodologías ágiles.
- Perfil estratégico, con orientación a resultados y foco en las personas.
Condiciones
- Modalidad: Presencial
- Jornada: Full time
- Lugar de trabajo: Ciudad de Córdoba
Si te interesa el desafío o conocés a alguien que pueda alinearse con el perfil, esperamos tu postulación.
Requisitos
Estudios
Sobre Acento Recursos Humanos
Un Equipo de Profesionales con importante trayectoria en la gestión integral de la gente en las empresas y organizaciones. Todos los que hacemos Acento hemos ocupado distintos lugares en áreas de personas & cultura, tanto interna como externamente, esto nos ha permitido desarrollar una visión global que se transfiere y refleja en nuestros diseños e intervenciones profesionales en las empresas. Como equipo de trabajo tenemos la firme convicción de que únicamente lograremos resultados de excelencia y calidad si ocupamos el rol de socios estratégicos de los equipos directivos y/o de los quienes lideran e implementan la estrategia de personas y evolución cultural. Compartir valores y códigos con nuestros clientes es una de nuestras premisas fundamentales para construir relaciones sólidas y de largo plazo. Nuestro compromiso con la calidad de vida de la gente en las empresas y nuestra búsqueda constante de reflexión, análisis y transformación es lo que motoriza y orienta nuestro hacer conjunto con nuestros clientes.
