Senior Talent Acquisition
Desde Acento nos encontramos en la búsqueda de un Talent Acquisition para formar parte de nuestro equipo,
PROPÓSITO DEL ROL:
Atraer y seleccionar a los mejores perfiles para cada posición, generando una experiencia positiva para el cliente y el candidato.
RESPONSABILIDADES
✔️ Comprender la necesidad de los clientes.
✔️Asesorar y acompañar a los clientes.
✔️ Activar y ejecutar el proceso de selección en los tiempos y formas acordados según procedimiento.
✔️Realizar el seguimiento del proceso para garantizar su eficacia y culminación.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
✔️Con conocimientos técnicos en: Inbound Recruiting, Head Hunting, etc.
✔️Dominio de Redes Sociales para difusión de avisos.
✔️Herramientas de IA, Data Analitycs
✔️Excelente manejo informático.
✔️Conocimiento y experiencia en confección de Informes y Reportes.
EXPERIENCIA
✔️Al menos 5 años de experiencia realizando procesos de selección de perfiles profesionales y mandos medios en Empresas o para Consultoras.
ESTUDIOS
✔️Estudiantes o profesionales de Lic. en Psicología, preferentemente.
COMPETENCIAS CLAVES
✔️Productividad/Agilidad
✔️Inteligencia Emocional
✔️ Habilidades Comunicacionales
✔️Escucha activa
✔️ Actitud analítica
✔️Orientación al servicio
✔️Toma de decisiones
✔️Organización y método
✔️ Ejecutividad y dinamismo
La posición es 100% Homeoffice con modalidad freelance.
🔜 ¡Si estás buscando un desafío emocionante y tienes las habilidades y la experiencia requerida, te invitamos a sumarte a nuestro equipo, no dudes en postularte! 🚀
Requisitos
Estudios
Sobre Acento Recursos Humanos
Un Equipo de Profesionales con importante trayectoria en la gestión integral de la gente en las empresas y organizaciones. Todos los que hacemos Acento hemos ocupado distintos lugares en áreas de personas & cultura, tanto interna como externamente, esto nos ha permitido desarrollar una visión global que se transfiere y refleja en nuestros diseños e intervenciones profesionales en las empresas. Como equipo de trabajo tenemos la firme convicción de que únicamente lograremos resultados de excelencia y calidad si ocupamos el rol de socios estratégicos de los equipos directivos y/o de los quienes lideran e implementan la estrategia de personas y evolución cultural. Compartir valores y códigos con nuestros clientes es una de nuestras premisas fundamentales para construir relaciones sólidas y de largo plazo. Nuestro compromiso con la calidad de vida de la gente en las empresas y nuestra búsqueda constante de reflexión, análisis y transformación es lo que motoriza y orienta nuestro hacer conjunto con nuestros clientes.
