Commercial Head - Sector Agroindustrial
Nuestro cliente es una organización argentina consolidada y en expansión nacional e internacional, referente en el sector agroindustrial, dedicada a ofrecer soluciones integrales que impulsan la productividad y sostenibilidad del productor agropecuario. Su propósito es entregar valor al campo y a las comunidades mediante la innovación, la digitalización y la excelencia operativa. Buscamos para sumar a su equipo de profesionales COMMERCIAL HEAD.
OBJETIVO DEL ROL
Será responsable de liderar la gestión comercial nacional, impulsando la profesionalización de la red de concesionarios y la recuperación de market share, con foco en la rentabilidad, la sostenibilidad y la integración de tecnología en los procesos comerciales (CRM, BI, forecast).
Reportará a la Gerencia Comercial y tendrá a su cargo los Gerentes Zonales.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- Ejecutar el plan comercial nacional y garantizar su cumplimiento.
- Supervisar y desarrollar al equipo de Gerentes Zonales, aplicando metodologías de gestión moderna (planes de impacto, scorecards, rituales de seguimiento).
- Consolidar y expandir la red de concesionarios, asegurando su rentabilidad, eficiencia y alineación al modelo de gestión de la compañía.
- Coordinar acciones con Marketing, Servicio al Cliente y Postventa para alinear campañas, capacitaciones y soporte técnico.
- Liderar los procesos de digitalización comercial: implementación y adopción de CRM, tableros BI y gestión de leads.
- Acompañar procesos de preventa y cierre técnico-financiero, asegurando la trazabilidad y la experiencia del cliente.
- Representar a la empresa en ferias, eventos y visitas institucionales.
- Impulsar una cultura de mejora continua y liderazgo moderno, alineada a los principios del modelo SOA-WCM (accountability, gestión visual, radar chart).
ESTUDIOS
- Profesional en Ingeniería, Agronomía, Agronegocios o carreras afines.
- Formación complementaria en gestión comercial, dirección de ventas, CRM o data analytics (Deseable).
- Inglés técnico / intermedio (Oral y escrito).
EXPERIENCIA
- Mínimo 5 años de experiencia en posiciones comerciales dentro del sector de maquinaria agrícola, habiéndose desempeñado como Gerente de Territorio, Gerente Zonal, Jefe Comercial o Responsable Comercial Regional/Nacional.
- Experiencia liderando equipos zonales o nacionales y gestionando redes de concesionarios.
- Deseable experiencia en entornos con modelos de concesionarios de performance.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
- Técnico-productivo del cliente agropecuario argentino.
COMPETENCIAS CLAVE
- Liderazgo y desarrollo de equipos.
- Negociación y orientación a resultados.
- Pensamiento estratégico y visión sistémica.
- Capacidad analítica y dominio de herramientas digitales.
- Empatía, comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
- Proactividad e iniciativa comercial.
LO QUE SE OFRECE
- Incorporación a una empresa líder del sector agroindustrial, en proceso de expansión nacional e internacional y transformación digital.
- Entorno profesional con autonomía, desafíos de crecimiento y visión de largo plazo.
Modalidad: Modalidad Híbrida, con Flexibilidad.
Ubicación: Sur de la Provincia de Córdoba.
🚀Si considerás que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, ¡no lo dudes! Postulate ahora y forma parte de una empresa en crecimiento, con planes ambiciosos y un equipo de alto rendimiento.
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Acento Recursos Humanos
Un Equipo de Profesionales con importante trayectoria en la gestión integral de la gente en las empresas y organizaciones. Todos los que hacemos Acento hemos ocupado distintos lugares en áreas de personas & cultura, tanto interna como externamente, esto nos ha permitido desarrollar una visión global que se transfiere y refleja en nuestros diseños e intervenciones profesionales en las empresas. Como equipo de trabajo tenemos la firme convicción de que únicamente lograremos resultados de excelencia y calidad si ocupamos el rol de socios estratégicos de los equipos directivos y/o de los quienes lideran e implementan la estrategia de personas y evolución cultural. Compartir valores y códigos con nuestros clientes es una de nuestras premisas fundamentales para construir relaciones sólidas y de largo plazo. Nuestro compromiso con la calidad de vida de la gente en las empresas y nuestra búsqueda constante de reflexión, análisis y transformación es lo que motoriza y orienta nuestro hacer conjunto con nuestros clientes.