Gerente de Marketing Digital
Nuestro cliente una empresa líder en su sector, selecciona para una de sus unidades de negocio GERENTE DE MARKETING DIGITAL. La empresa es referente indiscutido en el sector por su excelencia, la innovación constante y por poner a las personas en el centro, valorando el talento y la pasión por marcar la diferencia. La posición es desafiante, creativa para todos los profesionales que quieran superarse continuamente.
PROPÓSITO DE LA POSICIÓN
- Diseñar, liderar e implementar la estrategia integral de marketing y comunicación, garantizando coherencia entre identidad institucional, presencia digital y comunicaciones internas. Coordinar Branding, Marketing Digital y Comunicación Interna para lograr la alineación con los objetivos estratégicos.
RESPONSABILIDADES
- Coordinar Branding, Marketing Digital y Comunicación Interna para lograr la alineación con los objetivos estratégicos.
- Definir y ejecutar el plan estratégico anual de marketing y comunicación.
- Liderar y coordinar los equipos de Branding, Digital y Comunicación Interna.
- Garantizar la consistencia de la identidad y el posicionamiento de la marca.
- Monitorear tendencias del mercado, competencia y nuevas tecnologías aplicables al marketing.
- Gestionar la identidad visual y el manual de marca.
- Desarrollar campañas de posicionamiento y reputación institucional.
- Coordinar acciones de co-branding, patrocinios y activaciones de marca.
- Diseñar y supervisar la estrategia digital (SEO, SEM, RRSS, Ads, email marketing).
- Implementar herramientas de automatización y CRM para la gestión de leads.
- Analizar métricas de performance digital y optimizar campañas.
- Coordinar con proveedores y agencias digitales externas.
- Diseñar e implementar planes de comunicación interna alineados a la cultura organizacional.
- Generar contenidos para públicos internos (colaboradores, docentes, estudiantes, etc.).
- Coordinar la producción de piezas de comunicación interna (newsletters, guiones para eventos, comunicados).
- Asegurar la coherencia de los mensajes internos con la estrategia institucional.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
- Conocimiento avanzado en marketing digital, comunicación interna y branding.
EXPERIENCIA
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares de liderazgo.
ESTUDIOS
- Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad o afines.
COMPETENCIAS
- Habilidades de liderazgo
- Planificación estratégica
- Gestión de equipos y
- Comunicación interpersonal.
- Capacidad de análisis
- Innovación
- Manejo de situaciones de crisis.
MODALIDAD: presencial
Si cumples con los requisitos, Postulate!! y Súmate a un Equipo Innovador & Creativo.🚀
Requisitos
Estudios
Sobre Acento Recursos Humanos
Un Equipo de Profesionales con importante trayectoria en la gestión integral de la gente en las empresas y organizaciones. Todos los que hacemos Acento hemos ocupado distintos lugares en áreas de recursos humanos, tanto interna como externamente, esto nos ha permitido desarrollar una visión global que se transfiere y refleja en nuestros diseños e intervenciones profesionales en las empresas. Como equipo de trabajo tenemos la firme convicción de que únicamente lograremos resultados de excelencia y calidad si ocupamos el rol de socios estratégicos de los Equipos Directivos y/o de los Responsables de Recursos Humanos. Compartir valores y códigos con nuestros clientes es una de nuestras premisas fundamentales para construir relaciones sólidas y de largo plazo. Nuestro compromiso con la calidad de vida de la gente en las empresas y nuestra búsqueda constante de reflexión, análisis y transformación es lo que motoriza y orienta nuestro hacer conjunto, con nuestros clientes, cada día
