Gerente de Personas y Cultura - Zona Sur Provincia de Córdoba
Nuestro cliente una empresa líder en siembra, selecciona para su planta industrial, en el sur de la provincia, GERENTE DE PERSONAS & CULTURA.
Nuestro cliente es referente indiscutido en el sector por su ingeniería de precisión y la innovación constante.
Su cultura, en evolución continua, pone a las personas en el centro, valorando el talento y la pasión por marcar la diferencia en la agricultura.
PROPÓSITO DE LA POSICIÓN
- Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas que fortalezcan las relaciones entre la dirección y los empleados.
RESPONSABILIDADES
- Gestión del Talento: Desarrollar estrategias de adquisición de talento, incluyendo reclutamiento y selección de personal.Implementar programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.
- Relaciones Laborales: Fomentar un buen clima laboral y asegurar la resolución efectiva de conflictos.Actuar como intermediario entre la dirección y los empleados, garantizando una comunicación fluida.
- Políticas y Procedimientos:Diseñar, implementar y actualizar políticas de recursos humanos alineadas con las metas organizacionales.Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y legales vigentes.
- Gestión del Desempeño:Establecer sistemas de evaluación del desempeño y gestión del talento.
- Compensación y Beneficios:Desarrollar y gestionar estructuras salariales y beneficios que atraigan y fidelicen el talento.Realizar estudios de mercado para asegurarse de que la compensación sea competitiva.
- Cultura Organizacional:Promover y mantener la cultura organizacional, asegurando que los valores de la empresa se reflejen en el comportamiento de los empleados.Implementar iniciativas de bienestar y compromiso de los empleados.
- Comunicación interna:Realizar el plan estratégico anual de comunicación interna
- Cambio Organizacional:Apoyar procesos de transformación y cambio en la organización, facilitando la adaptación de los empleados.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
- Paquete office avanzado, sistemas de gestión
EXPERIENCIA
- 3 a 5 años en posiciones similares
ESTUDIOS
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines
COMPETENCIAS
- Comunicación Efectiva
- Liderazgo, Empatía
- Pensamiento Estratégico
- Resolución de Problemas
- Adaptabilidad
- Orientación a Resultados
- Gestión del Cambio
- Capacidad de Negociación
MODALIDAD
Presencial / Full Time en la planta/ la empresa facilita vivienda
Si cumples con los requisitos, Postulate!! y Súmate a nuestro Equipo Líder en Siembra!
¡Conviértete en un impulsor clave de la eficiencia y el éxito de nuestra empresa! SUMATE!!🚀
Requisitos
Estudios
Sobre Acento Recursos Humanos
Un Equipo de Profesionales con importante trayectoria en la gestión integral de la gente en las empresas y organizaciones. Todos los que hacemos Acento hemos ocupado distintos lugares en áreas de recursos humanos, tanto interna como externamente, esto nos ha permitido desarrollar una visión global que se transfiere y refleja en nuestros diseños e intervenciones profesionales en las empresas. Como equipo de trabajo tenemos la firme convicción de que únicamente lograremos resultados de excelencia y calidad si ocupamos el rol de socios estratégicos de los Equipos Directivos y/o de los Responsables de Recursos Humanos. Compartir valores y códigos con nuestros clientes es una de nuestras premisas fundamentales para construir relaciones sólidas y de largo plazo. Nuestro compromiso con la calidad de vida de la gente en las empresas y nuestra búsqueda constante de reflexión, análisis y transformación es lo que motoriza y orienta nuestro hacer conjunto, con nuestros clientes, cada día
